IN-TACT
Mettre en place une stratégie de recrutement originale et adaptée à la volonté des 2 fondateurs dirigeants.
IN-TACT est une agence de développement mobile.
Concentrée sur l’humain, elle propose de nombreux services en design UX/UI tels que la recherche de persona, l’expérience utilisateur et la création graphique. De l’autre côté, elle met à disposition des solutions technologiques pour le développement d’application. Enfin, elle peut accompagner ses clients dans méthodologie de projet pour la conception d’application mobile.
Le projet
IN-TACT, comme toutes les entreprises spécialisées dans le développement mobile, fait face à pénurie de la main d’œuvre. Pour attirer de nouveaux candidats, elle souhaite mettre en place stratégie d’acquisition de talent adaptée à son domaine.
Les membres de l’équipe et leur mission
Etape 1 : Etablir une base de communication efficace
Le Contact Moderne a regroupé 3 profils complémentaires pour élargir les sources d’originalité et de perception. Un designer UI, un concepteur UX et un stratège web freelance ont collaboré pour créer 3 livrables attendus par le client : un rapport d’étonnement, une note d’orientation stratégique et une stratégie de communication.
Etape 2 : Mettre en place les bons outils
L’équipe de freelance a travaillé conjointement avec IN-TACT pour comprendre leurs besoins internes au niveau du recrutement. Ils ont mis en place des outils permettant d’accélérer le processus d’embauche et contrôler les coûts liés à l’acquisition de talents.
Les résultats du projet
Intégrée à leur site Internet, le processus de recrutement facilite l’embauche.
- Augmentation du nombre de candidats
- Accélération dans la prise du premier rendez-vous
- Croissance du nombre d’embauches