SENTELIS

Sentelis est un cabinet de conseil en stratégie, architecture et gouvernance des systèmes d'information.

Elle met en place des plateformes digitales innovantes et industrielles 'on-premise' et 'cloud'. Elle répond à un besoin commun de toutes les grandes entreprises aujourd'hui : savoir se transformer dans un monde qui change.

La mise en oeuvre de la stratégie de recrutement en 2 étapes : la refonte de la plateforme de recrutement + la refonte du site corporate

Projet 1 : La conception de la plateforme de recrutement

Sentelis souhaite aider son département des ressources humaines grâce au recrutement en ligne. Le but est de combler à l’avance des demandes de postes en recrutant des talents digitaux. Le portail RH doit server à la promotion des métiers et des nouvelles opportunités d’emploi.

Les membres de l’équipe et leur mission

Frédéric Perrin a sélectionné et coordonné toutes les expertises nécessaires à ce projet.

Étape 1: Définir les besoins de l’entreprise

Valérie et Alice, consultante en marketing digital et consultante AMOA, ont procédé à plusieurs entrevues. Leur but était de préparer le positionnement de la marque afin de faciliter la conception du site Internet. Elles ont créé un document de référence repris tout au long du projet.

Étape 2: Concevoir une identité graphique

David, directeur artistique freelance, a eu pour mission de créer une charte graphique de toute pièce. Le but était de respecter la logique d’engagement construite autour des valeurs de l’entreprise. Ces valeurs sont l’innovation, l’intrapreneuriat, l’entraide, le plaisir, l’équité et l’équilibre.

Étape 3: Changer l’expérience utilisateur et la stratégie de contenu

Deux modules de gamification ont été établis pour rendre l’expérience utilisateur ludique et enrichissante. D’un côté, la découverte des métiers de SENTELIS grâce à des vidéos de présentation pour aider les internautes à s’identifier. De l’autre côté, le bouleversement des démarches classiques de pré-qualification sur CV.

Étape 4: Développer la plateforme de recrutement

Sylvain, consultant SEO, et Fabien, Directeur technique, ont travaillé ensemble pour préparer la conception du site Internet. Le but était d’optimiser chaque annonce d’emploi et fiche métier pour le référencement naturel.

Étape 5: Créer tous les contenus textuels

C’est autour de Guillaume, concepteur-rédacteur d’intégrer le projet pour rédiger tous les textes présents sur les pages. Il sera accompagné de David, et de son équipe pour rendre la plateforme visuelle et accessible.

Les résultats du projet

La nouvelle plateforme de recrutement web a permis d’améliorer les performances.

• Augmentation du nombre de CVs reçus
• Amélioration du référencement naturel

Projet 2 : La refonte du site internet corporate

Sentelis souhaite améliorer la présentation de leurs services et faciliter la communication avec leurs futurs clients et collaborateurs. Pour cela, Le Contact Moderne a pris en main la refonte complète du site Internet. Le but est de créer un site engageant, dans l'air du temps et démontrant un savoir-faire novateur. Il doit servir à attirer des collaborateurs, partenaires et clients.

Les membres de l’équipe et leur mission

Etape 1 Créer une nouvelle identité graphique

David et Diana, tous deux designers freelances, ont proposé une nouvelle approche visuelle pour la charte graphique de Sentelis. Le but était de placer l’entreprise dans un univers technologique lié au digital, le big data, l’intelligence artificielle et le Cloud.

Etape 2 : Travailler l'expérience utilisateur

Une fois l’identité visuelle de la marque définie, David et Diana ont travaillé sur l’expéreince utilisateur. Sentelis voulait simplifier la comprehension de leurs services et les rendre accessibles à tous.

Etape 3 : Concevoir le site internet

Anissa, cheffe de projet, a apporté son soutient à l’équipe pour gérer la realisation des taches. Elle a mit en relation Fabien et Arthur, développeur et intégrateur, Guillaume, le rédacteur et Marine, la spécialiste en référencement naturel.

Ensemble, ils ont mis en place une nouvelle navigation web. Il est plus simple de naviguer entre les différentes sections, comprendre les services et contacter l’entreprise. Le ton editorial est plus clair, plus direct et plus précis.

Etape 4 : Rédiger les contenus du site

Marine et Guillaume ont travaillé en collaboration pour créer des contenus web percutants et performants sur les moteurs de recherche. Les textes sont adaptés à l’expérience utilisateur qui s’inspire de la navigation mobile.

Etape 5 : Accompagner Sentelis dans la gestion du site

Le Contact Moderne apporte une stabilité et une sécurité dans la maintenance et la mise à jour du site Internet. Ils travaillent ensemble dans l’analyse des statistiques et l’amélioration des performances SEO.

Les résultats du projet

Le nouveau site Internet favorise l’expérience utilisateur et augmente la visibilité de l’entreprise.

• Augmentation du nombre de pages vues sur le site
• Croissance du nombre de contacts reçus
• Amélioration du référencement naturel

Sentelis ayant été racheté par Accenture, la qualité du site y a peut perte aidé ;-) Cliquez ici pour voir la maquette du site Internet de Sentelis.

La recommandation de Jérôme Besson (Associé de Sentelis et manager du projet)

Collaborer avec Frédéric et les équipes sur-mesure et ultra-pro qu’il est capable de constituer est une assurance tout risque. Frédéric est toujours prêt à sortir de sa zone de confort et débusquer des talents hors norme. Il se met toujours en quatre pour délivrer ce qu’il a promis. Il est toujours enthousiaste à relever les défis qu’on lui propose. Sens de l’écoute, passion de son métier et des hommes et femmes qu’il sait mobiliser, vous pouvez comptez sur lui et ses équipes pour vos projets les plus ambitieux et disruptifs.